崗位要求：

1、身(shen)體健康，品(pin)行端(duan)正且無不良嗜好

2、能(neng)服(fu)從管理且做事認真踏實，肯吃苦耐(nai)勞

3、有本人第(di)二代有效正式身份證原件+1寸彩照1張

4、符合法定年齡（18歲(sui)至45歲(sui)）

薪資待遇：

 1、底薪1920元/月、（試用期為(wei)1個月，轉正(zheng)后依(yi)考核成(cheng)績(ji)進(jin)行加薪）

2、加(jia)班費(fei)：

工作日(ri)1.5倍：1920元/21.75/8*1.5倍

周末2倍：1920元/21.75/8*2倍

法定節假日3倍(bei)：1920元/21.75/8*3倍(bei)

3、綜合福(fu)利300-1000元

4、崗(gang)位津貼100-800元

5、全勤獎100元

6、工齡獎-每(mei)滿1年每(mei)月增加50元，以此類推。

月綜合工資：3900-6000元

作時間：

22天(tian)制、每(mei)(mei)天(tian)8小(xiao)時(shi)(shi)、每(mei)(mei)周5天(tian)；加班時(shi)(shi)間(jian)：平均(jun)每(mei)(mei)日不超過3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周最少休息1天(tian)。

衣食宿：

包吃、包住（空(kong)調+熱水(shui)）、免費提供(gong)工衣（夏/冬）

繳費保險：

100%繳納(na)保險

員工休假：

員工享有國家法(fa)定節假(jia)日(ri)

1. 負責公司電子(zi)元件產品的銷售；

2. 開展外貿(mao)業務，拓展海外市場(chang)，開發國(guo)外客(ke)戶(hu)資源(yuan)； 

3. 熟悉(xi)阿里巴(ba)(ba)巴(ba)(ba)操作平臺(tai)，懂得詢盤、復盤操作流程

 4. 開發了解(jie)客戶(hu)需求，主(zhu)動聯系客戶(hu)及時有效(xiao)的與(yu)客戶(hu)溝通并達成訂單(dan)

5.分析市場情(qing)況，制定銷售方案，跟(gen)(gen)蹤(zong)訂單進度，處理跟(gen)(gen)單過程一切事宜

 6、管理維護客(ke)戶(hu)關系以及(ji)客(ke)戶(hu)間(jian)的長期戰略合作計劃

7、積極主動開拓(tuo)業務(wu)，完成上(shang)級下達的(de)任務(wu)指(zhi)標

基本素質與能力要求：

1、專科或以上學歷(li)，男女(nv)不限(xian)；

2、1年(nian)以上電(dian)子元(yuan)件產品(pin)銷售或外(wai)貿經驗；

3、性(xing)格開朗、思路(lu)清晰，善于與人溝通(tong)，有較(jiao)強學習和交際能(neng)力(li)；

4、通過CET-6,英語說、讀、寫熟練，專業國際貿易信函(han)溝(gou)通能力

5.熟(shu)練使用google搜(sou)索引擎及B2B貿易平臺

薪酬福利：

1.26天8小時制(zhi)

2.節假日按勞(lao)動(dong)法執行(xing)

3.五險一金

4.公司安排吃住，并有(you)空(kong)調房

5.月薪4K+提成

電氣工程、電子信息(xi)

職責：

研發類：儲備干部→助理工(gong)程師→工(gong)程師

崗位工作內容：

市場(chang)營銷、國(guo)際貿易、理(li)工類

職責：

銷售類：儲備干部→銷售工(gong)程師(shi)→銷售經理→銷售總監(jian)

崗位工作內容：

工商管(guan)理(li)(li)、心理(li)(li)學(xue)、企業(ye)管(guan)理(li)(li)

職責：

管理(li)類：儲(chu)備干部→管理(li)骨干→管理(li)系(xi)長(chang)→管理(li)課長(chang)→部門負責人

基本素質與能力要求：

1、大(da)學專科以(yi)上

2、正貌端，開朗自(zi)信，追求上進，有責任心(xin)

3、語言組(zu)織能力(li)及表達能力(li)強，具親和力(li)，樂于(yu)與人溝通

薪酬福利：

1.26天8小時制

2.節假(jia)日(ri)按(an)勞動法(fa)執(zhi)行

3.公司安(an)排吃住，并有空調房

4.五險一金

5.月薪(xin)3K-8K